Đào tạo TWI — Training Within Industry
Biến tổ trưởng thành người dẫn dắt hiện trường
Bộ kỹ năng quản lý hiện trường chuẩn Nhật Bản — nền tảng hình thành Toyota Production System. Đào tạo trọn gói 5 module hoặc từng module rời theo đúng nhu cầu nhà máy.
Những vấn đề hiện trường nói bằng lời của bạn
Mỗi nỗi đau quen thuộc ở xưởng ứng với đúng một trụ cột của TWI.
5 module — học trọn bộ hoặc từng phần
Mỗi module là một kỹ năng độc lập, kết thúc bằng một sản phẩm học viên mang thẳng về áp dụng tại chuyền.
Kỹ năng chỉ dẫn công việc
- Bảng phân tích công việc + key point
- Tài liệu hướng dẫn công việc (WI)
- Kế hoạch đào tạo đa kỹ năng của bộ phận
Cải tiến phương pháp làm việc
- Danh mục lãng phí nhận diện tại hiện trường
- Đề xuất cải tiến thao tác tay & layout
- Phân loại 7 lãng phí VA/NVA
Quan hệ & môi trường làm việc
- Quy trình 4 bước xử lý sự cố quan hệ lao động
- Nguyên tắc giao tiếp với cấp dưới
- Kỹ năng Ho-Ren-So (Báo cáo – Liên lạc – Bàn bạc)
An toàn trong công việc
- Nhận diện mối nguy theo STOP6
- Phân hạng mối nguy, xử lý theo 4 vòng KY
Giải quyết vấn đề
- Quy trình 5 bước giải quyết vấn đề
- Bộ công cụ 5W1H · Pareto · 5 Whys · Fishbone
- Bài thực hành trên tình huống thực tế nhà máy
Linh hoạt theo nhu cầu nhà máy
Học trọn bộ 5 module để xây nền quản lý hiện trường toàn diện, hoặc từng module rời khi chỉ cần bổ khuyết đúng một kỹ năng.
Trọn gói · hoặc từng module
Ba gói tiêu chuẩn — hoặc thiết kế riêng
TWI Cơ bản
JS + JR — khởi động về an toàn và quan hệ hiện trường.
TWI Chuyên sâu
JS + JR + JI — thêm kỹ năng chỉ dẫn việc chuẩn hóa, giảm thời gian đào tạo người mới.
TWI Đầy đủ
Trọn 4 trụ cột + Giải quyết vấn đề. Có bản song ngữ Việt–Anh cho FDI.
Bản đầy đủ có thêm buổi đánh giá thực hành tại xưởng sau khóa — riêng JI có thể đánh giá cải thiện sau 1–3 tháng.
Đầu ra hữu hình — không phải một tệp slide
Kết thúc khóa, mỗi bộ phận có ngay tài liệu dùng được cho vận hành.
Tài liệu WI
Hướng dẫn công việc chuẩn hóa cho từng thao tác.
Bảng phân tích công việc
Bước chính + key point cho đào tạo đa kỹ năng.
Danh mục cải tiến
Lãng phí & mối nguy ngay trên chuyền của học viên.
Kế hoạch hành động
Việc cần làm sau khóa, gắn người và thời hạn.
Các nhà máy đã đồng hành
Giảng viên nhiệt tình, cách dạy cuốn hút, nhiều ví dụ sát công việc hiện tại — về là áp dụng được ngay.
Cách VJIP đo kết quả khóa học
- 1Kiểm tra đầu vào để đo mức xuất phát của học viên
- 2Kiểm tra đầu ra + xếp hạng năng lực A/B/C
- 3Báo cáo sau đào tạo gửi ban lãnh đạo
- 4Hỗ trợ online 120 phút sau khóa khi áp dụng thực tế
Khảo sát nhu cầu đào tạo TWI cho nhà máy của bạn
Chuyên gia VJIP sẽ trao đổi hiện trạng và đề xuất gói module phù hợp — miễn phí.